Er mwyn meithrin ysbryd tîm, gwella gallu cydweithio tîm, cydlyniant a gweithrediad, gwella cyfathrebu a chyd-ddealltwriaeth.ar Dachwedd 3, trefnodd y cwmni arweinwyr tîm ac uwch i gynnal sesiwn rhannu gweithgaredd grymuso twf.
Arweiniwyd y sesiwn hyfforddi rhannu hon gan Lu Xujie, rheolwr yr Adran Gynhyrchu Canolfan Weithgynhyrchu, a Chu Hao, Pennaeth Adran Cynulliad y Ganolfan Gweithgynhyrchu.Rhannwch eu profiad ar ôl cymryd rhan yn yr hyfforddiant ehangu "Wolf Soul" am dri diwrnod a dwy noson fel cynrychiolwyr cwmni.
O'r pedwar persbectif o'r golwg gyntaf, tîm, cyfrifoldeb a diolchgarwch.Rhannodd Chu Hao, pennaeth adran y Cynulliad y Ganolfan Weithgynhyrchu, ei fewnwelediadau, ei feddyliau o gymryd rhan yn yr hyfforddiant allgymorth: rhaid i chi roi sylw i ddulliau pan fyddwch chi'n gwneud popeth;Ar ôl gosod nodau, rhaid i chi ddyfalbarhad a chwblhau effeithlon;dealltwriaeth glir o gyfrifoldebau'r tîm, ac yn gweithio'n galed amdano;Rhaid i arweinwyr gael arweinyddiaeth, cydlyniant, apêl, rhaid i aelodau'r tîm gael effaith gweithredu ac effaith catfish.
O safbwynt gwaith.Esboniodd Lu Xujie, rheolwr adran gynhyrchu'r ganolfan weithgynhyrchu, gymhwyso'r enillion hyfforddi i'r gwaith.Gwnaed esboniadau a bwysleisiwyd mewn sawl agwedd megis dulliau gwireddu, adeiladu diwylliannol, a hyrwyddiad personol.
Ymhelaethwyd ar ddau bwynt pwysig ar ffurfio'r tîm:
1. Rhaid i aelodau'r tîm ddysgu ufuddhau'n ddiamod i brofi bod yr arweinydd yn iawn.Gwerth y tîm yw atal y tîm rhag gwneud camgymeriadau;
2. Dylai pob tîm weld manteision pob aelod o'r tîm, gwneud defnydd llawn o fanteision aelodau'r tîm i egluro'r cyfeiriad, a chwblhau'r dasg yn effeithlon.
Mae'r hyfforddiant a'r cyfnewid hwn wedi gwella quintessence y staff ymhellach wrth ymarfer y diwylliant corfforaethol.Gyda brwdfrydedd “un diwrnod yn ddau ddiwrnod a hanner” ac angerdd “os nad ydych chi'n ymladd am y lle cyntaf, rydych chi'n chwarae”, mae'n gwella effeithlonrwydd gwaith a gweithredu tîm yn barhaus.Cyfraniad parhaus at ddatblygu ansawdd.
Amser post: Awst-17-2021