Diwylliant corfforaethol yw enaid menter. Mae'n treiddio i weithgareddau gweithredu a rheoli menter. Mae'n rym gyrru dihysbydd ar gyfer datblygu menter yn gynaliadwy a phwer meddal menter.
Felly, mae KPRUI bob amser wedi rhoi pwys mawr ar adeiladu diwylliant corfforaethol, ac yn cadw at y “diwylliant teuluol” fel y cysyniad craidd, llywodraethu’r fenter, eirioli gweithwyr ar blatfform KPRUI, dysgu gweithredol, meiddio cymryd cyfrifoldeb, yn barod i Cyfrannu, bob amser yn ddiolchgar, gwaith hapus, gwnewch wahaniaeth.
Eiliadau Uchafbwynt Ymarfer Diwylliant Corfforaethol Kprui yn hanner cyntaf 2021
Cludwr Baner Goch ym mis Mawrth (i ganmol cydweithwyr benywaidd am berfformiad rhagorol mewn atal a rheoli COVID-19)
Gofal Ebrill ar gyfer Gweithgaredd Dosbarthu Masgiau'r Genhedlaeth Nesaf (dosbarthodd y cwmni fasgiau am ddim i leddfu pwysau prinder masgiau ar gyfer plant gweithwyr yn yr ysgol)
Ebrill Lles Cyhoeddus y tu allan i'r planhigyn-Gweithgaredd plannu coed (trefnwch weithgaredd plannu coed cyhoeddus i wella amgylchedd allanol y planhigyn)
Mai Canmoliaeth Model Llafur (Canmoliaeth Dydd Mai ar gyfer Gweithwyr sydd â Pherfformiad Eithriadol mewn Gwaith)
Ym mis Mai, astudiodd cangen y blaid adroddiad gwaith y llywodraeth (astudiodd holl aelodau cangen y blaid adroddiad gwaith llywodraeth y Premier)
Cyfarfod Chwaraeon Hwyl Mehefin (Trefniadaeth Rheolaidd o Staff i Gynnal Gweithgareddau Adeiladu Tîm Mewnol)
Araith Bywyd Llawn Mehefin yn Tref Niutang (Dethol Aelodau Allweddol i gymryd rhan yn y Gystadleuaeth Lleferydd Thema “bywyd cefnog o'm cwmpas” yn nhref Niutang)
Gorffennaf 1 Adolygu Llw (trefnu aelodau cangen y parti, adolygwch yr addewid i ymuno â'r parti, dathlu pen -blwydd y parti)
Twrnamaint Pêl -fasged Staff Gorffennaf (Big Dunk - Twrnamaint Pêl -fasged Staff Kprui a Pussen)
Yn hanner cyntaf 2021, mae cyflawniadau adeiladu diwylliant menter KPRUI yn rhagorol, ac enillodd deitl anrhydeddus “grŵp undebau llafur rhagorol” Ffederasiwn Tref Niutang.
Dim ond y gorffennol y gall cyflawniadau ac anrhydeddau gynrychioli’r gorffennol, yn y dyfodol, byddwn yn cadw mewn cof bod yr Is -lywydd Gweithredol Zhang “pum gafael ar yr un pryd” yn gofyn, yn parhau i hyrwyddo adeiladu diwylliant corfforaethol, yn anodd siapio’r “diwylliant cartref” , fel bod y fenter wir yn dod yn “gartref” pawb.
Dywedodd Zhang bob amser:
Un yw deall gwelliant dealltwriaeth. Er mwyn hyrwyddo datblygiad KPRUI, dylem nid yn unig roi sylw i bŵer deunydd, ond hefyd rhoi sylw i bŵer ysbryd. I amgyffred y diwylliant menter yw deall cynhyrchiant a chystadleurwydd craidd y fenter. Dylai'r holl bersonél rheoli roi pwys mawr ar ddiwylliant corfforaethol a hyrwyddo adeiladu diwylliant corfforaethol.
Yn ail, dylem ganolbwyntio ar adeiladu sefydliadol. Rhaid i adeiladu diwylliant menter ysgogi pob agwedd ar gryfder, rhannu llafur a chydweithrediad yn llawn. KPRUI I ffurfio'r arweinyddiaeth i arwain, mae'r Adran Gymwys yn gyfrifol am y sefydliad, adrannau perthnasol i gydlynu cangen gweithredu, undeb llafur a phlaid gyda'r system drefnu a gweithredu.
Yn drydydd, dylem wella'r cynllunio. Parhewch y dyluniad lefel uchaf i ddiwylliant y cwmni, lluniwch y cynllun gweithredu, sefydlu system adeiladu diwylliant cwmni gwyddonol a gweithredadwy.
Yn bedwerydd, byddwn yn mireinio'r cynllun ac yn cryfhau'r warant. Yn ôl amcanion a gofynion penodol adeiladu diwylliant corfforaethol, ac mewn cyfuniad â'r sefyllfa wirioneddol, llunio cynlluniau gweithredu gwyddonol, ac ymgorffori dangosyddion DPA yn yr asesiad, gwobrwyo perfformiad gwaith rhagorol, a dal yn llym yn gyfrifol am lagio gwaith a methu â chwblhau tasgau cwblhau tasgau cwbl .
Yn bumed, gwnewch waith da o gyhoeddusrwydd a ffurfio arloesedd. Mae p'un a yw'r effaith yn dda ai peidio yn dibynnu ar y staff. Dylai gweithgareddau ymarfer diwylliant corfforaethol wella'r diddordeb a gwella ymdeimlad cyfranogiad gweithwyr. Dylid defnyddio llwyfannau cyfryngau newydd fel fideo bach a darllediad byw i greu awyrgylch da. Gan ganolbwyntio ar werthoedd craidd “diwylliant teuluol”, dylid adrodd straeon corfforaethol yn dda i wneud amser diwylliant corfforaethol amrywiol yn fwy deinamig.
Amser Post: Rhag-31-2021