Diwylliant corfforaethol yw enaid menter. Mae'n treiddio i weithgareddau gweithredu a rheoli menter. Mae'n rym gyrru dihysbydd ar gyfer datblygiad cynaliadwy menter a phŵer meddal menter.
Felly, mae KPRUI bob amser wedi rhoi pwys mawr ar adeiladu diwylliant corfforaethol, ac wedi glynu wrth y "diwylliant teuluol" fel y cysyniad craidd, llywodraethu'r fenter, eiriol dros weithwyr ar blatfform KPRUI, dysgu gweithredol, meiddio cymryd cyfrifoldeb, bod yn barod i gyfrannu, bob amser yn ddiolchgar, gwaith hapus, gwneud gwahaniaeth.
Yr uchafbwyntiau yn arferion diwylliant corfforaethol KPRUI yn hanner cyntaf 2021
Cludwr y Faner Goch ym mis Mawrth (i ganmol cydweithwyr benywaidd am berfformiad rhagorol wrth atal a rheoli COVID-19)
Gweithgaredd dosbarthu masgiau Ebrill Gofal am y genhedlaeth nesaf (dosbarthodd y cwmni fasgiau am ddim i leddfu'r pwysau oherwydd prinder masgiau i blant gweithwyr yn yr ysgol)
Ebrill Lles y cyhoedd y tu allan i'r ffatri — Gweithgaredd plannu coed (trefnu gweithgaredd plannu coed cyhoeddus i wella amgylchedd allanol y ffatri)
Canmoliaeth Model Llafur Mai (canmoliaeth Calan Mai i weithwyr sydd wedi perfformio’n rhagorol yn y gwaith)
Ym mis Mai, astudiodd cangen y Blaid Adroddiad Gwaith y Llywodraeth (astudiodd pob aelod o gangen y Blaid Adroddiad Gwaith y Llywodraeth y Prif Weinidog)
Cyfarfod Chwaraeon Hwyl Mehefin (trefnu staff yn rheolaidd i gynnal gweithgareddau adeiladu tîm mewnol)
Araith Bywyd Llesiant ym mis Mehefin yn Nhref Niutang (aelodau allweddol wedi'u dewis i gymryd rhan yng nghystadleuaeth araith thema “Bywyd Llesiant o’m cwmpas” yn Nhref Niutang)
Llw adolygu 1 Gorffennaf (trefnu aelodau cangen y blaid, adolygu'r addewid i ymuno â'r Blaid, dathlu pen-blwydd y Blaid)
Twrnamaint Pêl-fasged Staff Gorffennaf (Twrnamaint Pêl-fasged Staff Big Dunk — KPRUI a Pussen)
Yn hanner cyntaf 2021, mae cyflawniadau adeiladu diwylliant menter KPRUI yn rhagorol, ac enillodd deitl anrhydeddus “grŵp undebau llafur rhagorol” Ffederasiwn Undebau Llafur Tref niutang.
Dim ond y gorffennol y gall cyflawniadau ac anrhydeddau ei gynrychioli, yn y dyfodol, byddwn yn cofio gofynion yr Is-lywydd Gweithredol Zhang ar gyfer “pum gafael ar yr un pryd”, yn parhau i hyrwyddo adeiladu diwylliant corfforaethol, gan geisio llunio “diwylliant cartref”, fel bod y fenter yn dod yn “gartref” i bawb mewn gwirionedd.
Dywedodd Zhang bob amser:
Un yw deall y gwelliant mewn dealltwriaeth. Er mwyn hyrwyddo datblygiad KPRUI, dylem nid yn unig roi sylw i bŵer deunydd, ond hefyd roi sylw i bŵer ysbryd. Mae deall diwylliant menter yn golygu deall cynhyrchiant a chystadleurwydd craidd y fenter. Dylai pob personél rheoli roi pwys mawr ar ddiwylliant corfforaethol a hyrwyddo adeiladu diwylliant corfforaethol.
Yn ail, dylem ganolbwyntio ar adeiladu sefydliadol. Rhaid i adeiladu diwylliant menter ysgogi pob agwedd ar gryfder, rhannu llafur a chydweithrediad yn llawn. I ffurfio arweinyddiaeth KPRUI, mae'r adran gymwys yn gyfrifol am y sefydliad, mae'r adrannau perthnasol yn cydlynu'r gweithrediad, ac mae'r undeb llafur a changhennau'r blaid yn gweithio gyda'r sefydliad a'r system weithredu.
Yn drydydd, dylem wella'r cynllunio. Parhau â'r dyluniad lefel uchaf ar gyfer diwylliant y cwmni, llunio'r cynllun gweithredu, sefydlu system adeiladu diwylliant cwmni wyddonol a gweithredol.
Yn bedwerydd, byddwn yn mireinio'r cynllun ac yn cryfhau'r warant. Yn ôl amcanion a gofynion penodol adeiladu diwylliant corfforaethol, ac ar y cyd â'r sefyllfa wirioneddol, byddwn yn llunio cynlluniau gweithredu gwyddonol, ac yn ymgorffori dangosyddion perfformiad allweddol yn yr asesiad, yn gwobrwyo perfformiad gwaith rhagorol, ac yn dal yn gyfrifol yn llym am waith sy'n hwyr ac yn methu â chwblhau tasgau.
Yn bumed, gwnewch waith da o gyhoeddusrwydd a ffurfiwch arloesedd. Mae a yw'r effaith yn dda ai peidio yn dibynnu ar y staff. Dylai gweithgareddau ymarfer diwylliant corfforaethol gynyddu diddordeb a gwella ymdeimlad o gyfranogiad gweithwyr. Dylid defnyddio llwyfannau cyfryngau newydd fel fideo bach a darllediadau byw i greu awyrgylch da. Gan ganolbwyntio ar werthoedd craidd "diwylliant teuluol", dylid adrodd straeon corfforaethol yn dda i wneud amrywiol amser diwylliant corfforaethol yn fwy deinamig.
Amser postio: 31 Rhagfyr 2021