Cynhaliwyd y 3edd Gynhadledd Cyhoeddi er Gwella y Pwnc yn llwyddiannus

Am 17:10 pm ar Hydref 12, cynhaliwyd trydydd cyfarfod cyflwyniad Changzhou KPRUI Automotive Air Conditioning Co, Ltd gwelliant prosiect dan arweiniad Rheolwr Hu o'r Adran Sicrwydd Ansawdd yn llwyddiannus yn yr ystafell gynadledda ar drydydd llawr y cynhyrchiad.Mynychodd y Rheolwr Cyffredinol Duan, Dirprwy Reolwr Cyffredinol Gweithredol Zhang, Dirprwy Reolwr Cyffredinol y Ganolfan Gweithgynhyrchu Zhang, Prif Lafurwr Plant Technegol, Prif Weithiwr Ymchwil a Datblygu Ran Gong, a'r holl weithwyr y cyfarfod.

1(1)
1(2)

1. Crynodeb cam hyrwyddo cynnig gwella a rhesymoli prosiect ac adroddiad effaith gwella

Ers mis Mehefin 2018, mae'r cwmni wedi cynnal gweithgareddau cynnig gwella a rhesymoli pwnc yn olynol.O dan ddyrchafiad manwl gan Reolwr Hu yr Adran Sicrhau Ansawdd, gyda chydweithrediad gweithredol amrywiol adrannau, ar ôl mwy na blwyddyn o welliant, mae canlyniadau rhyfeddol wedi'u cyflawni ym mhob agwedd.Yn y cyfarfod, cynhaliodd Rheolwr Hu o'r Adran Sicrhau Ansawdd grynodeb graddol ac adroddiad ar yr effaith wella ar welliant y pwnc a hyrwyddo'r cynnig rhesymoli.

1 (3)
1 (4)

1. Crynodeb cam hyrwyddo cynnig gwella a rhesymoli prosiect ac adroddiad effaith gwella

Ers mis Mehefin 2018, mae'r cwmni wedi cynnal gweithgareddau cynnig gwella a rhesymoli pwnc yn olynol.O dan ddyrchafiad manwl gan Reolwr Hu yr Adran Sicrhau Ansawdd, gyda chydweithrediad gweithredol amrywiol adrannau, ar ôl mwy na blwyddyn o welliant, mae canlyniadau rhyfeddol wedi'u cyflawni ym mhob agwedd.Yn y cyfarfod, cynhaliodd Rheolwr Hu o'r Adran Sicrhau Ansawdd grynodeb graddol ac adroddiad ar yr effaith wella ar welliant y pwnc a hyrwyddo'r cynnig rhesymoli.

1(5)
1 (6)

3. Gwobrwyo gweithredu pynciau a chynigion rhesymoli

Mae cydweithredu trawsadrannol i gwblhau pynciau a chynigion rhesymoli wedi hybu cydweithrediad a dealltwriaeth rhwng gwahanol adrannau.Mae ein gwaith caled a'n canlyniadau wedi'u cydnabod gan y cwmni.Yn y cyfarfod, cyhoeddodd y gwesteiwr enillwyr y cynigion pynciau a rhesymoli, ac roedd y rheolwr cyffredinol Duan bob amser yn cyflwyno gwobrau i bawb.

1 (8)
1 (7)
1(9)

4. Araith gan gynrychiolydd y cyflogai o'r cynnig rhesymoli

Mae datblygiad y cwmni yn anwahanadwy oddi wrth ymroddiad yr holl weithwyr.Ar yr un pryd, rydym yn gobeithio y gall pob gweithiwr gymryd rhan yn uniongyrchol ym mhob agwedd ar welliant.Hyd yn oed os mai dim ond peth bach ydyw, cyn belled â bod gennych chi syniad, mae'n deilwng o anogaeth!Ers lansio'r cynnig rhesymoli, mae llawer o weithwyr wedi cyflwyno rhai awgrymiadau rhesymoli ar effeithlonrwydd, ansawdd a'r amgylchedd.Gwahoddwyd cynrychiolwyr gweithwyr rheng flaen i rannu ei brofiad.

1 (10)

5. Propaganda a gweithredu gwybodaeth cynigion wedi'u rhesymoli a rhyngweithio â gweithwyr

Er mwyn dangos y broses o gynnig rhesymoli yn fwy greddfol, perfformiodd Arweinydd Tîm Wang o'r ganolfan weithgynhyrchu a gweithwyr rheng flaen gomedi sefyllfa i wneud y broses o gynnig rhesymoli yn gliriach ac yn ddyfnach.

1 (11)
1 (12)

Ar ôl hynny, cynhaliodd Is-lywydd Zhang o'r Ganolfan Gweithgynhyrchu wybodaeth y cynnig rhesymoli i'r gweithwyr ar ffurf rhyngweithio ar y safle, a bu pawb yn astudio'n ofalus ac yn cymryd rhan weithredol.Meddu ar well dealltwriaeth o'r broses cynnig rhesymoli.

Ar ôl hynny, cynhaliodd Is-lywydd Zhang o'r Ganolfan Gweithgynhyrchu wybodaeth y cynnig rhesymoli i'r gweithwyr ar ffurf rhyngweithio ar y safle, a bu pawb yn astudio'n ofalus ac yn cymryd rhan weithredol.Meddu ar well dealltwriaeth o'r broses cynnig rhesymoli.

1 (13)
1 (14)

6. Sylwadau cloi

Ar ddiwedd y cyfarfod, gwnaeth yr Is-lywydd Gweithredol Zhang grynodeb a sylw ar y gynhadledd, a chadarnhaodd ac anogodd ganlyniadau gwelliant amrywiol adrannau yn gyntaf.Pwysleisir y dylai'r rheolwyr hyrwyddo'n weithredol hyrwyddo prosiectau gwella pynciau a chynigion rhesymoli, a chymell gweithwyr rheng flaen i wneud awgrymiadau o'r gwaelod i fyny o ran ansawdd, cost, diogelwch, effeithlonrwydd a'r amgylchedd.Rhaid i'r holl bersonél egluro bwriad gwreiddiol y flwyddyn lanio safonol, parhau i gymryd eu cyfrifoldebau, a gweithredu systemau amrywiol y cwmni o ddifrif.

1 (15)

Mae'r chwe mis diwethaf wedi rhoi cynhaeaf a gobaith i ni, ac yn bwysicach fyth, mae wedi rhoi'r profiad o dyfu i ni.Os oedden ni fel babanod yn cracian pan ddechreuon ni'r prosiect gyntaf, yna nawr rydyn ni fel plant bach, ac efallai y byddwn ni'n dod ar draws anawsterau eto, ond byddwn ni'n tyfu i fyny mewn anawsterau, yn symud ymlaen mewn brwydr, ac yn disgleirio mewn arloesi.!

1 (16)

Amser postio: Hydref-25-2021